院南組からのお知らせ
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院南組が手がける建設事例から日々の取り組み、できごとまで、さまざまなトピックをお届けします。
お知らせ
2025.04.28
誰もが働きやすい職場を目指して…
「女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」の内容を見直し、今月から新たな目標・計画を策定しました。
目標1：事務職以外の女性社員を2人→4人以上に増加させる
目標2：1つ上位の職階へ昇進した女性社員を3人→5人に増加させる
目標3：社員が仕事と育児・介護との両立支援制度を利用しやすくなるよう働きかける
各目標に対しての行動計画を決め、2030年までの目標達成を目指します。
この他にも、年齢や性別に関係なく誰もが働きやすい職場となるよう、様々な取組みを行っています。
ぜひ、院南組で一緒に働きませんか？詳しくは会社説明会でたくさんお話させていただきます♪
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目標1：事務職以外の女性社員を2人→4人以上に増加させる
目標2：1つ上位の職階へ昇進した女性社員を3人→5人に増加させる
目標3：社員が仕事と育児・介護との両立支援制度を利用しやすくなるよう働きかける
各目標に対しての行動計画を決め、2030年までの目標達成を目指します。
この他にも、年齢や性別に関係なく誰もが働きやすい職場となるよう、様々な取組みを行っています。
ぜひ、院南組で一緒に働きませんか？詳しくは会社説明会でたくさんお話させていただきます♪
